图：毛维菁 文：戴红研
2025年12月9日下午2:00至3:00，人文艺术学院视觉传达与环境设计系首次系部会议隆重召开。人文艺术学院李向明院长、戴文霞副院长、马尚奇书记出席会议，系部全体教职工参加会议。
会议伊始，李向明院长传达了学校关于系主任聘任的决定，宣布戴红研同志担任人文艺术学院视觉传达与环境设计系主任。随后，李院长对系部发展提出殷切期望，强调要立足学科优势、聚焦人才培养核心，打造特色鲜明的教学科研团队，为学院高质量发展贡献系部力量。
新任系主任戴红研围绕学科建设、机制完善、教学质量提升三大核心议题，对系部重点工作进行全面部署，明确了阶段性发展目标、责任分工及实施路径，号召全系教职工凝聚共识、协同发力，推动各项工作提质增效。会议着重强调，面对文化创意产业发展新形势，系部需秉持主动求变的进取精神，以实干担当筑牢学科发展根基，书写人才培养高质量发展新篇章。
会议明确，精准把握行业走向、主动应对发展变局是系部建设的首要任务。当前视觉传达与环境设计行业迭代加速，系部将以行业需求为导向，积极谋划新兴交叉学科申报工作，紧盯学科前沿动态，通过学科建设的突破性进展带动办学水平整体提升，强化系部核心竞争力。
在机制优化方面，会议提出建立健全全维度综合考核体系。该体系将教学质量、科研成果、学生培养成效、系部服务贡献等关键指标全面纳入考核范围，考核结果直接与评优评先等挂钩，构建"付出与回报相匹配"的激励机制。此举旨在充分激发教职工的工作积极性与创造性，营造求真务实、争先创优的良好氛围。
针对期末教学工作，会议提出严格要求，强调要严守教学规范，强化教学过程监管，扎实做好期末复习指导、考核命题、阅卷评分等各环节工作，确保教学质量不打折扣。同时，结合教职工岗位特点，会议提出差异化期望：
鼓励青年教师敢闯敢试，主动参与各类学科竞赛与实践项目，在比拼中锤炼本领、在实践中积累经验，共同营造"比学赶超"的成长氛围；要求骨干教师深耕专业领域，聚焦高层次科研项目攻关与重大实践任务承接，勇担学科带头人职责，引领专业发展方向；希望资深教授、副教授发挥"压舱石"与"传帮带"作用，深度参与学科规划、教材编写等重点工作，悉心指导青年教师成长，助力构建结构合理的师资梯队。
此次首次系部会议的召开，有效统一了全系教职工的思想认识，明确了年度工作重点与发展路径。全体参会人员纷纷表示，将以此次会议为新起点，立足岗位职责、主动担当作为，以饱满的工作热情和务实的工作作风，推动系部学科建设、教学质量、人才培养等各项工作提质增效、再上新台阶。